En tant qu'indépendant ou employeur, vous devez répondre à de hautes exigences en matière de savoir et de responsabilité. Afin de satisfaire à ces exigences, il vous faut fixer des priorités. C'est pourquoi la CP FSA vous offre la possibilité de lui déléguer en qualité de partenaire la responsabilité relative à la prévoyance professionnelle.

Avantages:

• Structure d'assurés saine

• Plans de prévoyance flexibles

• Différentes variantes de plans de prévoyance au sein de l'entreprise

• Pas de splitting entre le régime LPP obligatoire et le régime LPP surobligatoire

• Tarif de branche avantageux

• Capital-décès complémentaire possible à des conditions avantageuses

• Égalité de traitement et mêmes primes de risque pour les hommes et les femmes

• Couverture des accidents automatiquement incluse pour les indépendants

• Échéances avantageuses des factures de cotisations

• Possibilités élevées de rachat d'années de cotisations manquantes (= économies d'impôts possibles)

• PAS à votre charge: les cotisations au fonds de garantie LPP sont supportées par la CP FSA

• Pas à votre charge: les cotisations destinées à la compensation du renchérissement des prestations de risque sont prises en charge par la CP FSA

Points forts:

• Compétence et rapidité

• Structures de direction rationnelles et efficaces

• Communication transparente et ouverte

• Équitable, moderne et flexible